????為深入開展“作風建設年”活動，提升中層管理人員、骨干的綜合管理能力和工作能力，全面推動公司高質量發展。3月27日，在公司15樓會議室舉辦了中層管理人員及骨干培訓班，公司共50余人參加。

????開班儀式上，公司副董事長魏奉生同志首先對授課老師做了簡要介紹，并就本次培訓的前期準備、培訓目的和目標要求做了說明。

????董事長曹金采同志在開班儀式上指出，培訓的目的：一是通過培訓改變中層的思維和工作方法，使中層自我管理得到進一步提高；二是強化中層執行力，使中層責任擔當得到明顯壓實；三是增加溝通，激勵授權，使中層的領導藝術得到有效提升。要求大家，在加強理論學習和完成培訓的同時，注重理論和實踐的結合，在工作中努力做到知行合一，為打造卓越團隊貢獻智慧和力量。

????此次培訓班公司特別邀請濰坊國資智庫商學院首席人力資源管理咨詢師賀東老師，賀東老師圍繞九型人格與企業管理、管理角色定位及認知、執行力與責任意識、利潤導向、企業管理四部分內容進行授課，通過問答式、情景式、互動式等多種方式，為全體中層干部講授了一堂精彩紛呈的培訓課程。

????本次培訓結合企業轉型升級和思想作風建設的新形勢，貫徹落實“作風建設年”的主題工作，圍繞“講正氣、守規矩、提素質、樹形象、強管理、增效能”的目標要求，進一步提升隊伍專業素質，強化干部責任擔當，優化管理創新思維，激發領導潛能，樹立良好的工作作風和職業理念，開創企業轉型升級的新局面。

????風好正是揚帆時，不待揚鞭自奮蹄。我們要將所學轉化為工作新動能，以更廣的視野，更高的定位來謀劃發展新思路、新舉措，真正把學習成果轉變為卓越的領導能力，促進各項工作更好落實落地，實現企業的高質量發展。